公司簡介

為積極應對人口老齡化，加快構建“居家社區機構相協調，醫養康養相結合”的養老服務體系，更好服務通城老人，2015年12月，經南通市政府第57次常務會議同意，由市屬一類企業南通市保障房建設投資有限公司（下稱“房投集團”）依托南通市陽光老年公寓（原南通市民政局事業單位南通市社會福利中心）注資3.5億元，組建南通市陽光養老產業集團有限公司（下稱“陽光養老”）。

陽光養老緊緊圍繞“市場化、產業化、品牌化”的發展思路，在完成對陽光公寓“事改企”的基礎上，結合南通實際，把準市場脈搏，對標行業先鋒，聚焦服務效能，培樹陽光品牌，力創國有示范養老企業，力推養老產業加快發展，以實際行動和積極成效造福民生。通過幾年努力，陽光養老由原來只有130名員工的單一養老機構發展成為近600名員工的醫、康、養、護全產業鏈服務的養老產業集團。集團現有養老護理床位1596張，運營1個大型養老公寓，4個醫養結合護理院，并積極拓展居家社區養老服務、適老化改造、適老化產品與老年人輔具經營、康養人才培訓與技能等級認定等服務項目，打造“悅享陽光·蘇適養老”的鏈式服務體系。目前，入住集團各機構養老的長者超過1000人，服務社區居家長者超過10萬人次，產業規模全市領先，陽光品牌逐漸成為長者安心、家屬寬心、政府放心的服務品牌，為通城老人“老有頤養”作出了積極貢獻。

在發展過程中，公司根據南通養老發展需求和方向，目前，公司已經初步形成“以機構養老為主體，以居家養老、社區養老和醫養結合為拓展，以智慧養老和康養培訓為支撐”的“1+3+2”服務體系。

陽光養老是首批國家城企聯動普惠養老試點企業，以優秀成績通過國家養老機構標準化建設試點驗收，被評為江蘇省養老服務綜合發展示范基地（南通市首家），以全市第一名的成績獲評南通市五星級養老機構。今年7月份順利通過江蘇省首批五星級養老機構現場評定初審。公司獲得全國敬老文明號、全國敬老模范單位、江蘇省示范性養老機構、江蘇省工人先鋒號、江蘇省巾幗建功先進集體、江蘇省模范職工之家、南通市文明單位、南通市五一巾幗標兵崗等榮譽，成為江蘇省職業技能等級認定機構、江蘇省養老護理員實訓基地。推進養老產業發展的舉措獲評2019年度南通市政府改革發展創新創優獎三等獎，并被評為2019年度南通市放心消費創建先進企業。

公司致力做大做強，在對陽光老年公寓（原南通市社會福利中心）“事改企”的基礎上，從城西的陽光澳洋護理院，到城中的陽光佰仁護理院，從城南的陽光護理院，到城東的陽光新城康復護理院，“陽光”系已初步建成覆蓋新、老城區，輻射濱江新區、中央創新區的網絡體系，養老模式也由傳統的“醫養融合”向著具有南通特色的“醫康養護一體化”模式發展。公司現有養老床位1600張，市區床位占比近20%，其中護理型床位為1339張，占比達83.7%。在加大醫養結合機構養老發展的同時，與上海鄰鹿合作，積極開拓醫療照護、適老輔具經營等業務。中標并啟動崇川區文峰街道、學田街道、任港街道居家社區養老服務項目。

邁入“十四五”，公司將進一步延伸產業鏈，進一步拓展養老項目，推進連鎖化、品牌化、集團化發展。聚焦服務品牌建設，培育高質量發展“動力源”，對標五星級養老機構評定標準，鞏固省、市五星級養老機構創建成果，以高質量發展為中心，進一步完善養老服務體系和質控體系，促進養老服務水平向省優、國優方向發展。同時積極拓展康養社區項目建設，通過市場化競標，繼續拓展社區嵌入式養老護理機構、長者驛家、居家養老服務項目等，不斷拓展建設養老護理床位，力爭“十四五”新增養老護理型床位2000張。除此之外，積極履責擔當，承擔起江蘇省養老護理員實訓基地功能，主動作為，做好養老護理隊伍的職業技能培訓與技能等級認定工作；進一步提升管理水平，深入推行現代企業管理制度，強化科學管理、高效管理，提升管理質量和管理成效；進一步提升品牌美譽度，持續打造陽光服務品牌，為推進南通養老產業高質量發展體現國企擔當，力爭更大作為。